Ward Grootens heeft sinds 2006 ervaring opgebouwd en projecten gerealiseerd als onderwijskundige, trainer en procesbegeleider voor partners in de rampenbestrijding. Hierbij levert hij een bijdrage aan het ontwikkelen van warme en koude functionarissen en teams naar het leveren van aantoonbare prestaties.
Grootens HRM implementeert competentie- en functiegerichte ontwikkelings- en opleidingstrajecten binnen de sector. Hierbij zijn de (rampbestrijdings)processen en criteria waaraan functionarissen aan moeten beantwoorden leidend.
De combinatie van multidisciplinaire ervaring en de aanvullende achtergrond op het gebied van competentiemanagement en Human Performance Technology vanuit de profit-sector maakt Ward Grootens tot een verfrissende samenwerkingspartner.
Referentieprojecten:
• Vakbekwaam Worden en Blijven voor het Besluit Personeel
• Veiligheidsregio’s
• Traumacentrum Brabant: Ontwikkelingstraject ROP-Coördinatoren
• Brandweer BZO: Herinrichting afdeling OBO naar afdeling
• Vakbekwaam Worden en Blijven
• Diverse Veiligheidsregio’s: Trainingen Competentiegericht Waarnemen
• en Feedback geven voor Oefenstaf.
• Veiligheidsregio BZO/GMK: Ontwikkeling opleiding CaCo GMK
• Traumacentrum Brabant: Uitwerking ZiROP oefenmethodiek
• (7 stappenplan)
• NIFV: Ontwikkeling E-learning Basis Leerstof GHOR
• NIFV/GHOR academie: Coaching beoordelaars/waarnemers tijdens
• multidisciplinaire oefenweken in Zweden en Engeland
• NIFV/GHOR academie: Ontwikkeling opleiding en opleidingsorganisatie
• voor OvD-G, HS-GHOR, HAc, CGV en HGN